然而，在租用辦公室的內部設計之前，首先需要考慮一些因素。首先，設計預算應該是預先確定的，沒有適當的規劃有可能超過。其次，居住者的工作的性質，應被視爲和適當地傳達給設計師。評估，並納入設計過程中的工作的性質，有助於創造出實用的內部空間。此外，主題和目標，該公司應進行良好的溝通。辦公室室內設計，反映了該公司的目標或主題更有效，更提供了更大的利益。有時候，辦公室的內部傳達的沒說的消息，客戶端，並留下了積極的印象。因此，重要的是要與公司的目標的目標相匹配的內飾。 增加或積極的生產力，不隻是關係到辦公室的室內設計。另一個重要的因素，對生產率的影響是該公司的位置。有時，公司在市場上失去了它的意義，隻是因爲它的位置，它的生產力水平有負面影響。。 工作環境不應被視爲隻是在與其他同事的關係界限，但也取決於真實的物理環境。因此，企業不應該隻集中在招募最優秀的員工，但他們也應該盡量保持一個現代化的，高效的辦公空間設計。 有時混淆與薪酬待遇高的工作人員的生產力。然而，還有另外一個因素具有重大影響生產力水平的勞動力，這是他們的工作環境的公司，了解員工在工作場所的影響要的辦公環境，給富有創新精神的自由優化的結果。 更大的舒適性，保密性和靈活性，工人的工作空間，更大的生產力的公司。因此，現在很多公司不對待自己的支出，改善工作場所的環境，浪費錢。 在過去的二十年的科學研究已經證明了商業上的成功和員工的工作效率的相關性。